■募集要項

■採用ステップ

■Q&A

• Q1有休は取得しやすいですか？
• A1年間の有休消化について目標を定めており、有休は取りやすい環境です。
• Q2残業時間はどのくらいですか？
• A2月あたり平均6.5時間ほどです。働き方改革を進めており、残業時間はなるべく短くするよう取り組んでいます。
• Q3ジョブローテーションはありますか？
• A3定期的な職場の異動はありません。必要に応じ柔軟性を持って転勤や異動を実施しています。
• Q4入社するまでに取得しておいた方がよい資格はありますか？
• A4特にありません。入社後、必要に応じて資格を取得していただくこともありますが、その場合は会社側から補助金が出ます。
• Q5選考の中で、特に重視するものは何ですか？
• A5面接による人物評価が中心です。学力試験や適性検査は、その補完資料となります。
• Q6大学での専攻により、応募できる職種は限定されますか？
• A6事務職・営業職においては、特に限定はありません。文系も理系も大歓迎です。
  技術職においては、化学系を専攻していた方が多く在籍していますが、必須要件ではありません。
• Q7育休の取得実績について教えてください。
• A72020年度以降の実績ですが、8名が取得しております。通常の育休のほか、男性社員限定の育児支援休暇（子が1歳になるまでのうち1週間）も設けており、積極的な休暇取得を促しています。
• Q8社宅（寮）について教えてください。
• A8【本社】東京都江戸川区に寮があります。本社までは電車で1時間ほどです。
  【宇都宮】工場から徒歩で10分ほどのところにあります。
  なお、費用についてはお問い合わせください。

■応募先・問い合わせ先

〒321-0905
栃木県宇都宮市平出工業団地27-2 事務所棟3号館 経営管理部 宛
担当：岩間・薄井
電話：028-661-5171
メールアドレス：tac-jinji@oji-gr.com

■個人情報の取り扱いについて

王子タック株式会社（以下当社）では、採用選考時に皆様から提供されます個人情報に関しまして下記の通り取り扱わせていただきます。

• 1. 当社の「個人情報保護方針」に基づき管理いたします。
• 2. 採用選考以外の目的で使用することはありません。
• 3. 採用となりました方の個人情報は、内定者情報として保管、管理いたします。
• 4. 採用とならなかった方の個人情報は、採用選考活動が終了後、処分（焼却・断裁）いたします。
  （応募書類の返却を希望される場合には、事前に申し出をお願いします。）
• 5. 第三者に情報を開示することはありません。
• 6. 個人情報をご提出いただけなかった場合は、選考の対象から外れることがありますのであらかじめご了承ください。